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Campos Díaz, Ángel Hugo (es_PE)
Moyano Castillejo, Luis Enrique (es_PE)
2024-05-06T19:57:06Z
2024-05-06T19:57:06Z
2024-04-02
http://hdl.handle.net/20.500.14067/9230
La presente investigación tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre el estrés laboral y el desempeño del personal del área comercial en EL CLAN-Fondos Colectivos en La Victoria, Lima, 2023. La metodología fue de tipo aplicada, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue 210 colaboradores de la empresa y la muestra de 30 colaboradores. La técnica de recopilación de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Respecto al estrés laboral, el 40% evidenciaron un nivel bajo, el 53% un nivel medio y el 7% un nivel alto, respecto al desempeño del personal el 0% evidenciaron un nivel bajo, el 47% un nivel medio y el 53% un nivel alto. La correlación fue fuerte, negativa e indirecta (-0.825) y Sig=0.000 < 0.05 entre ambas variables. Se concluye que existe relación indirecta entre el estrés laboral y el desempeño del personal del área comercial en EL CLAN-Fondos Colectivos en La Victoria, Lima, 2023. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión (es_PE)
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Estrés laboral (es_PE)
Desempeño de los trabajadores (es_PE)
Síntomas del estrés (es_PE)
Estrés laboral y desempeño del personal del área comercial en El Clan - Fondos Colectivos en La Victoria, Lima, 2023 (es_PE)
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Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Proyectos y Desarrollo Empresarial (es_PE)
Maestro en Proyectos y Desarrollo Empresarial (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
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15619145
0000-0003-3306-6412 (es_PE)
07454620
419877 (es_PE)
Ramos y Yovera, Santiago Ernesto (es_PE)
Ausejo Sánchez, José Luis (es_PE)
Huerta Hidalgo, Wilmer (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
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