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Marcelo Ascencio, Estela (es_PE)
Maquen Quevedo, Rosita Yubiri
Chiclayo (es_PE)
Maquen Quevedo, Rosita Yubiri
2024-05-27T19:18:56Z
2024-05-27T19:18:56Z
2024
Maquen Quevedo, R. Y. (2024). Procrastinación laboral y personalidad en trabajadores de una entidad estatal con régimen privado en Lambayeque, 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. Repositorio de Tesis USAT. (es_PE)
RTU006953
http://hdl.handle.net/20.500.12423/7271
La procrastinación es uno de los principales problemas dentro de las organizaciones, pudiendo causar pérdidas económicas en las entidades y conductas de autosabotaje o tendencia a la infravaloración en los trabajadores. Existen ciertos factores que pueden predisponer el desarrollo de conductas de procrastinación, dentro de estos encontramos a la personalidad. Ante lo expuesto, se propuso como objetivo de la investigación determinar la relación entre procrastinación laboral y rasgos de personalidad en los trabajadores de una entidad estatal con régimen privado en Lambayeque. Para ello, se empleó un diseño no experimental de tipo correlacional; se contó con la participación de 180 trabajadores de puestos administrativos y obreros, de los cuales 53.1% eran hombres (M=35.3, DE=9.43). A quienes se les aplicó el Big Five Inventory-15 y la Procrastination at Work Scale. Se encontró una correlación significativa entre las dimensiones de personalidad y las conductas de procrastinación. (es_PE)
Procrastination is one of the main problems within organizations, leading to economic losses and self-sabotage behaviors or tendencies towards undervaluation among employees. Certain factors, such as personality, can predispose individuals to develop procrastination behaviors. In light of this, the objective of this research was to determine the relationship between work procrastination and personality traits among employees of a private state entity in Lambayeque. A non-experimental correlational design was employed, involving 180 administrative and labor workers who completed the Big Five Inventory-15 and the Procrastination at Work Scale. A significant correlation was found between personality dimensions and procrastination behaviors. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Procrastinación (es_PE)
Personalidad (es_PE)
Salud mental en el trabajo (es_PE)
Procrastination (es_PE)
Personality (es_PE)
Mental health at work (es_PE)
Procrastinación laboral y personalidad en trabajadores de una entidad estatal con régimen privado en Lambayeque, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Medicina (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_PE)
47705294
https://orcid.org/0000-0002-5524-2694 (es_PE)
71235695
313016 (es_PE)
Ramos Diaz, Anali Milagros (es_PE)
Gamarra Moncayo, Jose Rolando (es_PE)
Marcelo Ascencio, Estela (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa



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