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Vasquez, E., (2024). Reformulación del proceso de selección de personal para una empresa minera - 2024 [Universidad Inca Garcilaso de la Vega]. http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/8320
Vasquez, E., Reformulación del proceso de selección de personal para una empresa minera - 2024 []. : Universidad Inca Garcilaso de la Vega; 2024. http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/8320
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Title: Reformulación del proceso de selección de personal para una empresa minera - 2024
Authors(s): Vasquez Betancourt, Elias Fernando
Advisor(s): Burmester Andreu, Hans Federico Isaac
Issue Date: 31-May-2024
Institution: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Abstract: La gestión de selección es un tema que involucra a muchas empresas en nuestro país, este
estudio tuvo como objetivo reformulación del proceso de selección de personal para una
empresa minera – 2024. Dada la problemática que actualmente viene efectuando
retrasos en los procesos de selección, se ha planteado el siguiente problema de
investigación ¿de qué manera es posible reformular el proceso de selección de personal
para una empresa minera – 2024?; en ese sentido, se utilizó la metodología de entrevista
cualitativa para recabar datos de cada una de las empresas contratistas, identificando el
problema que está generando los malos procesos de selección y contratación de personal
externos, el cual conlleva generar retraso en los procesos productivos y costos adicionales,
Los resultados que se obtuvieron dan a conocer las falencias que conllevan a las empresas
contratistas a retrasar el ingreso de personal para cumplir con los servicios asignados por la
compañía. El análisis nos da a conocer la importancia de efectuar la revisión continua de
todos los procesos de selección, tanto de compañía como de las empresas contratistas, ya
que son estos últimos los que determinan el éxito o el retraso de la organización. Cuando
realizamos una mala selección y contratación de personal, esto genera que el futuro
colaborador no cuente con las competencias necesarias para el puesto de trabajo.
Link to repository: http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/8320
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Ciencias Administrativas y Ciencias Económicas
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 31-May-2024
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