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Flores, I., (2024). Liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Ucayali, Contamana 2023 [Universidad Nacional de la Amazonía Peruana]. https://hdl.handle.net/20.500.12737/10162
Flores, I., Liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Ucayali, Contamana 2023 []. PE: Universidad Nacional de la Amazonía Peruana; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12737/10162
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title = "Liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Ucayali, Contamana 2023",
author = "Flores Rodriguez, Isabel Milagros",
publisher = "Universidad Nacional de la Amazonía Peruana",
year = "2024"
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El presente estudio busca determinar la relación entre liderazgo y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Ucayali, Contamana 2023, por lo cual se optó por usar un estudio de tipo aplicada y diseño no experimental, en el cual participaron 116 funcionarios de dicha institución a los cuales se les aplicaron 2 cuestionarios (uno por cada variable), obteniendo como resultados que alrededor del 42% y el 46% de los participantes mencionaron que el liderazgo se implementa casi siempre y siempre de manera adecuada en la institución, esto debido a que la gran mayoría de los encuestados indicaron que el factor de comunicación (45%), el factor de cohesión (48%) y el factor de éxito (46%) son elementos importantes a la hora de lograr un buen liderazgo, así también La mayoría de los encuestados calificó positivamente la variable de desempeño, con un 50% de acuerdo y un 43% totalmente de acuerdo en que se desarrolla de manera adecuada dentro de la municipalidad, esto debido a que los encuestados consideran a la proactividad (49%), la capacidad (48%), los conocimientos (57%) y la diligencia en el trabajo (47%) como un elemento fundamental para el buen desempeño. Finalmente se encontró que existe una correlación positiva moderada entre la variable de liderazgo y desempeño laboral, ya que se obtuvo un coeficiente rho de Spearman fue de 0.643 y una significancia de 0.001.
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