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Infante Takey, Henry Ernesto
Castillo Nizama, Brenda Yahaira
2024-05-20T17:34:51Z
2024-05-20T17:34:51Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12692/140583
Callao (sede)
Escuela de Administración (escuela)
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
PRESENCIAL (modality)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existía entre la sobrecarga de trabajo y la satisfacción laboral de los servidores de una entidad pública, 2023. En vista de que, a lo largo de los años, las personas se han visto forzadas a cambiar sus hábitos sociales, personales y laborales, se encontró que cada día más personas dedican gran parte de su tiempo al trabajo, lo cual trajo como consecuencia dificultades en las relaciones sociales y laborales. En ese sentido la metodología que se utilizó en esta investigación es de tipo básica, diseño no experimental de corte transeccional correlacional-causal, para una muestra de 25 servidores públicos de una entidad pública en la ciudad de Lima. A través de la realización de la encuesta, la cual fue validada por 3 expertos en el tema, se obtuvo como resultado que no existía una relación entre ambas variables, logrando demostrar finalmente una mayor presencia de sobrecarga de trabajo y una sensación regular de satisfacción laboral entre los servidores públicos; y logrando concluir que existe una relación significativa entre las dimensiones carga física y oportunidades de promoción, lo cual determinó que a mayor evidencia de carga física menor percepción de oportunidades de promoción entre los trabajadores de una entidad pública. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Sobrecarga de trabajo (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Sector público (es_PE)
Sobrecarga de trabajo y su relación con la satisfacción laboral en una entidad pública, Lima, 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
07926119
https://orcid.org/0000-0003-4798-3991 (es_PE)
71594856
413016 (es_PE)
Calanchez Urribarri, Africa Del Valle
Chavez Vera, Kerwin Jose
Infante Takey, Henry Ernesto
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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