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Toro Reque, Rubén Gustavo
Saldarriaga Ruiz, Katherine Magally
2024-05-27T20:59:11Z
2024-05-27T20:59:11Z
2013
https://hdl.handle.net/20.500.12692/141378
Piura (sede)
Escuela de Psicología (escuela)
Habilidades Directivas (lineadeinvestigacion)
Salud integral humana (lig)
Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria (rsu)
Salud y bienestar (ods)
PRESENCIAL (modality)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Cultura Organizacional y Absentismo Laboral en colaboradores de una Municipalidad de Sullana. El tipo de estudio utilizado fue descriptivo correlacional, con un diseño no experimental transversal. La muestra estuvo conformada por todos los colaboradores de la municipalidad pertenecientes a distintas áreas. Se empleó como instrumentos de evaluación, el cuestionario de Cultura Organizacional de Pedro Jaramillo Arica y el cuestionario de Absentismo Laboral de Rubén Toro Reque.Se utilizó el estadístico de chi cuadrado para relacionar las variables. Los resultados indican que a nivel general no existe relación estadísticamente significativa entre las variables estudiadas. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Cultura organizacional (es_PE)
Absentismo laboral (es_PE)
Colaboradores (es_PE)
Cultura organizacional y absentismo laboral en colaboradores de una Municipalidad de Sullana, 2013 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
16798556
https://orcid.org/0000-0002-5176-0785 (es_PE)
46341063
313016 (es_PE)
Dioses Peña, Santos Gregorio
Saldaña Mendoza, Miguel Ángel
Paredes Gamarra, Priscilla
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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