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Título: Inteligencia emocional y calidad de vida profesional en el compromiso laboral de un centro del Minsa, Lima 2023
Asesor(es): Flores Sotelo, Willian Sebastian; Osorio Carrera, Cesar Javier
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La tesis doctoral aborda la influencia de la inteligencia emocional y la calidad de vida profesional en el compromiso laboral en un centro de salud del MINSA en Lima. El estudio se fundamenta en la Teoría de Capacidad Emocional y el modelo de control de demanda de Karasek. Es una investigación básica, de enfoque cuantitativo, con un diseño transversal y explicativo. La población incluye a colaboradores del centro, seleccionados mediante muestreo aleatorio simple, resultando en una muestra de 183 individuos. Se utilizan cuestionarios para recopilar datos sobre las variables de interés. El análisis se realiza con SPSS 27, aplicando estadísticas descriptivas e inferenciales. Los resultados sugieren una relación significativa entre las variables estudiadas, destacando la importancia de la inteligencia emocional y la calidad de vida profesional para el compromiso laboral. La tesis no incluye recomendaciones ni soluciones, centrándose en la relación entre las variables mencionadas.
Nota: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico; PRESENCIAL
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctora en Gestión Pública y Gobernabilidad
Jurado: Padilla Caballero, Jesus Emilio Agustin; Osorio Carrera, Cesar Javier; Flores Sotelo, Willian Sebastian
Fecha de registro: 3-jun-2024



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