Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Vela, E., (2014). Clima organizacional y laboral en los trabajadores de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz - Chiclayo 2014 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/141302
Vela, E., Clima organizacional y laboral en los trabajadores de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz - Chiclayo 2014 []. PE: Universidad César Vallejo; 2014. https://hdl.handle.net/20.500.12692/141302
@mastersthesis{sunedu/3657247,
title = "Clima organizacional y laboral en los trabajadores de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz - Chiclayo 2014",
author = "Vela Bustamante, Eysten",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2014"
}
Full metadata record
Montenegro Camacho, Luis Arturo
Vela Bustamante, Eysten
2024-05-27T15:36:55Z
2024-05-27T15:36:55Z
2014
https://hdl.handle.net/20.500.12692/141302
Chiclayo (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles (rsu)
Alianza para lograr los objetivos (ods)
PRESENCIAL (modality)
El propósito de la presente investigación es obtener información que relacione las
variables del clima laboral y organizacional en los trabajadores de la
municipalidad de José Leonardo Ortiz, con el propósito de recomendar las
mejores prácticas para optimizar la gestión administrativa. La muestra del
presente estudio estuvo compuesta por 247 trabajadores administrativos. Para
lograr los objetivos descritos se procedió a la aplicación de dos instrumentos para
la recolección de los datos, los cuales están conformados por dos test. Uno es la
escala para medir la escala del clima laboral (CL-SPC), compuesto por 50
elementos. El otro sirve para medir el clima organizacional, compuesto por 22
elementos. Dentro de los resultados obtenidos se encontró que existe relación
altamente significativas entre el clima laboral con el clima organizacional. Por ■
tanto, los resultados del presente estudio ayudarán a mejorar la gestión y la
Administración de la municipalidad de José Leonardo Ortiz y con ello mejorar la
calidad del servicio que se les brinda a sus usuarios. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Clima Laboral (es_PE)
Calidad del servicio (es_PE)
Clima organizacional y laboral en los trabajadores de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz - Chiclayo 2014 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
16641200
https://orcid.org/0000-0002-5224-4854 (es_PE)
40770693
417477 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
This item is licensed under a Creative Commons License