Title: Relación de la gestión por competencias y productividad de los colaboradores de un Banco en la ciudad de Chepén año 2023
Advisor(s): Cardenas Leon, Maria Elena
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación de la
Gestión por Competencias y Productividad de los Colaboradores de un Banco en
la Ciudad de Chepén año 2023. Para la metodología presentó un tipo de estudio
aplicado, además el diseño es no experimental – transversal, con nivel
correlacional y un enfoque cuantitativo; la población fue 35 personas las cuales
fueron evaluadas en su totalidad con la técnica la encuesta y el instrumento constó
además de dos cuestionarios, los cuales fueron evaluados por expertos y para la
confiabilidad a través del Alfa de Cronbach.
En los resultados obtenidos, tenemos que el nivel de Gestión por Competencias
es bueno con un 60%, y el nivel de Productividad es bueno con un 57.44%. Por
otro lado, el nivel de significancia es (0,000 < a 0.05) lo que indica que se acepta
H1 y se rechaza H0; se empleó el coeficiente Rho de Spearman el cual indica que
existe una relación positiva alta (R=0.780) entre Gestión por Competencias y
Productividad. Se concluye, que se determinó la existencia de la relación entre las
variables y es positiva, es decir que a mayor Gestión por Competencias mayor
productividad.
Note: Chepén; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico; PRESENCIAL
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Rosell Vargas, Carlos Alberto; Aguilar Chavez, Pablo Valentino; Cardenas Leon, Maria Elena
Register date: 15-May-2024; 15-May-2024