Look-up in Google Scholar
Title: Motivación y calidad laboral del personal de salud en un hospital público de Lima, 2022
Advisor(s): Mejía Pinedo, Davis Alberto; Ramos Córdova, Gabriela Olivia
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presenta trabajo de investigación de tipo no experimenta, con un diseño descriptivocorrelacional de corte transversal se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la motivación y calidad laboral entre el personal de salud de un Hospital público de Lima ,2022. La muestra estuvo constituida por 100 profesionales de salud. Se aplicó la Escala de motivación de Steers y Braunstein y el cuestionario CVT-GOHISALO. obteniendo como resultados que existe una relación altamente significativaentre las variables Calidad laboral y Motivación laboral, con un coeficiente deRho de Spearman de 0.746 y una significancia p=0.012; también, se determinó una relación altamente significativa entre la variable motivación laboral y las siguiente dimensiones son: Soporte motivación de logro (Rho de Spearman =0.716 p=.012), en el poder (Rho de Spearman =0.756 p=.012), de afiliación (Rho de Spearman =0.728 p=.000), en el personal de salud de un Hospital público de L ima .2022.
Note: Trujillo; Escuela de Posgrado; Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud; Salud integral humana; Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles; Salud y bienestar; PRESENCIAL
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Juror: Lora Loza, Miryam Griselda; Ramos Córdova, Gabriela Olivia; Mejia Pinedo, Davis Alberto
Register date: 14-May-2024



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons