Look-up in Google Scholar
Title: Relación entre innovación organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Kala S.A.C. Arequipa, 2020
Advisor(s): Meza Riquelme, Mauricio Jorge Serafin
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 14-Oct-2022
Institution: Universidad Católica de Santa María
Abstract: El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la innovación organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa de Transportes Kala S.A.C. Arequipa, 2020. La metodología utilizada en la investigación fue básica porque buscó ampliar la teoría y los conocimientos generales; el estudio fue no experimental porque no se manipularon variables; el nivel de estudio fue descriptivo - correlacional porque se completó la descripción y se identificó la relación entre variables; y el enfoque fue cuantitativo porque se utilizaron métodos estadísticos y numéricos. La técnica utilizada fue cuestionarios, y el instrumento fue un cuestionario. Para ello se utilizó una muestra de 31 empleados administrativos y 62 operativos, totalizando 93 empleados de la empresa, con el objetivo de obtener y recolectar datos para el desarrollo de la investigación. Los resultados obtenidos permitieron concluir que existe una relación positiva y significativa entre la innovación organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de Transportes Kala S.A.C., tal como lo confirma la prueba Chi-cuadrado con un nivel de significancia de 0.000 y una V. de Test de Cramer igual a 0,887, indicando que esta relación es de intensidad regular o moderada
Discipline: Ingeniería Comercial
Grade or title grantor: Universidad Católica de Santa María.Facultad de Ciencias Económico Administrativas
Grade or title: Ingeniera Comercial. Especialidad: Negocios Internacionales
Juror: Tejada Velasquez, Jose Efrain; Ugarte Concha, Angel Roland; Hillpa Zuñiga, Manuel Edmundo
Register date: 3-Nov-2022



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons