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Chocano Rosas De Vizcarra, Teresa Jesús (es_ES)
Tamayo Villena, Iésus Manuel (es_ES)
2022-08-18T15:36:12Z
2022-08-18T15:36:12Z
2022-07-22
https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/11883
El presente estudio se titula: Relación entre el Engagement y la Satisfacción Laboral del personal de salud. Hospital Base II Moquegua - EsSalud, 2021, el nivel de estudio es descriptivo, relacional y de corte transversal, como objetivo se planteó establecer la relación entre el Engagement y la Satisfacción Laboral en el personal de salud. Se utilizó como técnica el Cuestionario y como instrumentos se aplicaron el Cuestionario de Engagement (Utrech Work Engagement Scale) y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC; las cuales se aplicaron a 138 trabajadores. Se concluyó que el personal de salud que labora en el Hospital Base II Moquegua - EsSalud, presenta un engagement laboral alto (49.3%) y medio (48.6%). Presenta una satisfacción laboral alta (47.8%) y parcialmente satisfecho (35.5%). El Engagement y la Satisfacción Laboral, presentan una relación estadística significativa (p<0.05), en razón a que el personal de salud que labora en el Hospital Base II Moquegua - EsSalud que presenta una satisfacción laboral alta y también presentan un alto nivel de engagement. La hipótesis planteada ha sido comprobada. (es_ES)
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Repositorio de tesis de la Universidad Católica de Santa María - UCSM (es_ES)
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Satisfacción Laboral (es_ES)
Personal (es_ES)
Salud (es_ES)
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Relación entre el engagement y la satisfacción laboral del personal de salud. Hospital Base II Moquegua - ESSALUD, 2021 (es_ES)
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Maestro en Gerencia en Salud (es_ES)
PE (es_ES)
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29229000
0000-0003-1610-4819 (es_ES)
43179920
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Pajuelo Ponce, Elena Rossana (es_ES)
Calderon Rondon, Berthing Serafin (es_ES)
Abarca Benavente, Victoria (es_ES)
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Privada asociativa
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