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Arbulú Rivera, Luis Guillermo
Otero Campos, Maria Alexandra del Carmen
2024-05-13T15:36:22Z
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2023
https://hdl.handle.net/20.500.12727/13932
El objetivo general de la investigación fue determinar la influencia de la profesionalización de los colaboradores en el desempeño laboral en la empresa PENTA S.R.L. 2019 – 2020. Como objetivos específicos, se plantearon los siguientes: identificar la influencia de la profesionalización en la puntualidad, conocimiento de trabajo y esfuerzo de los colaboradores en la empresa. Para este fin, se diseñó un estudio de tipo básica con un enfoque mixto, de alcance correlacional y con un diseño no experimental. El grupo de investigación estuvo conformado por 20 trabajadores administrativos y conductores de la empresa PENTA S.R.L. de Chiclayo. Los resultados encontrados dan a conocer que el 30% de los colaboradores mostraron un muy buen nivel de profesionalización, mientras que el 30% de ellos demostraron un desempeño laboral de alto nivel. En última instancia, tras analizar los resultados, se pudo concluir que existe una relación significativa y positiva desde el punto de vista estadístico (p=0,00 < α=0,05) entre la profesionalización y el sólido rendimiento laboral (Rho=0,782). Esto indica que un mayor nivel de profesionalización se traduce en un mejor rendimiento laboral en la empresa PENTA S.R.L. Por lo tanto, se recomienda a la empresa que considere una serie de sugerencias para fomentar un mayor nivel de profesionalización y, de esta manera, mejorar el rendimiento laboral de sus empleados. (es_PE)
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179 p. (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad San Martín de Porres - USMP (es_PE)
Repositorio Académico USMP (es_PE)
Profesionalización (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Desarrollo profesional (es_PE)
La profesionalización de los colaboradores y su relación con el desempeño laboral en la empresa Penta S.R.L. 2019 – 2020
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
16415672
https://orcid.org/0000-0001-8651-6785 (es_PE)
70667568
413016 (es_PE)
Montes Ninaquispe, José Carlos
Farias Rodriguez, Juan César
Ruiz Chacón, Stephanie Virginia
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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