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Prado Palomino, Jorge Alberto
Cajamarca Llantoy, Darwin Sixto
Jorge Malca, Lucy Judith
2022-08-08T01:27:11Z
2022-08-08T01:27:11Z
2018
TESIS AD166_Caj
http://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/4357
El presente trabajo de investigación se realizó; en la Dirección Regional de Salud de Ayacucho, con el enfoque cuantitativo, diseño transeccional - correlacional. El objetivo principal, es determinar la relación existente entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Dirección Regional de Salud de Ayacucho. Las dimensiones que se emplearon para la investigación son la selección de personal que tiene el objetivo de contratar a los más idóneos para el puesto de trabajo; así como la capacitación de personal, cada individuo necesita una actualización y adaptación a los cambios tecnológicos, además para la calidad de trabajo se debe adecuar los ambientes, para mejorar su desenvolvimiento profesional aplicando el trabajo en equipo para responder de manera eficaz a las necesidades del usuario. Para la obtención de la información se aplicó una encuesta de opinión a 161, trabajadores administrativos entre hombres y mujeres, los cuales vienen laborando en la Dirección Regional de Salud de Ayacucho; entre los meses de enero a agosto del año 2017. En relación al instrumento de recolección de datos; se aplicó un cuestionario para cada variable. El cuestionario de gestión estratégica del talento humano y el desempeño laboral estuvo compuesto por 26 ítems, con una amplitud de escala de Likert, la validez y la confiabilidad del instrumento fueron realizadas; según el coeficiente de alfa de Cronbach y los resultados obtenidos fueron de 0,923, que es mayor a rango establecido de 0.7, para lo cual se tomó como base 25 cuestionarios dando como resultado que la prueba de las variables de gestión del talento humano y el desempeño laboral son fiables y consistentes. (es_PE)
Tesis (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_US)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSCH (es_PE)
Gestión (es_PE)
Talento humano (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Organización (es_PE)
Administración de salud (es_PE)
“Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Dirección Regional de Salud de Ayacucho, 2017”. (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_US)
Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias económicas, administrativas y contables
Administración de empresas
Título profesional
Licenciado en Administración
Pública



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