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Title: ANALISIS DEL SISTEMA DE COMPENSACIÓN SALARIAL EN LA EMPRESA CONSTRUCTORA PREIMAQ S.A.C, IQUITOS-2019
Advisor(s): Ramirez Hidalgo, Carlos Eduardo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
Issue Date: 2020
Institution: Universidad Privada de la Selva Peruana
Abstract: Objetivo: Determinar si existe un Sistema de compensación salarial en la empresa Constructora Preimaq S.A.C, Iquitos-2019. Metodología: La investigación fue descriptivo con enfoque cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 20 colaboradores de la empresa Constructora Preimaq S.A.C. Se utilizó el análisis estadístico descriptivo, al mismo tiempo el análisis porcentual en los resultados del cuestionario. Resultados: del estudio del Sistema de compensacion salarial en los 20 (100,0%) colaboradores de la obra en construcción civil, se llevó a cabo el análisis estadístico descriptivo de la variable, siendo, el 35% que no existe un sistema de compensacion salarial, el 35% que existe a medias y el 30% que existe un sistema de compensacion Conclusión: Esto quiere decir que la empresa no cuenta con un sistema de compensacion salarial establecida dentro de la misma y que es necesaria su implementación,con el fin de evitar riesgos y gastos económicos; y asi los colaboradores podrían elevar su rendimiento y desempeño laboral.
Discipline: Contabilidad y Finanzas corporativas
Grade or title grantor: Universidad Privada de la Selva Peruana. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Contador Público con mención en Finanzas Corporativas
Register date: 5-Oct-2020

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