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Pando Diaz, Waldo Alex
Cárdenas Vásquez, Daniela Brigitt
Salas Valer, Luzdelia
2024-05-03T17:57:52Z
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2023-12-20
https://hdl.handle.net/20.500.12557/6303
Comportamiento y desarrollo organizacional (lineadeinvestigacion)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo describir la relación entre el trabajo remoto y el compromiso organizacional de los colaboradores en la Gerencia Regional de Educación Cusco, 2023. Esta investigación fue de enfoque cuantitativo, de alcance correlacional, no experimental transversal. Se tuvo como población a los 82 trabajadores de la organización, quienes fueron encuestados a través de un cuestionario de 27 ítems validados mediante el índice de consistencia interna Alfa de Cronbach, llegando a la conclusión que se puede afirmar que existe una relación significativa entre el trabajo remoto y el compromiso organizacional de los colaboradores, demostrado por la prueba chi – cuadrado con un p-valor de 0.005 menor a 0.05 y el coeficiente de correlación de Spearman donde se establece que es positiva moderada con un valor de 0.429. (es_PE)
The objective of this research was to describe the relationship between remote work and organizational commitment of employees in the Regional Management of Education Cusco, 2023. This research had a quantitative, correlational, non- experimental, cross-sectional approach. The population was the 82 workers of the organization, who were surveyed through a questionnaire of 27 items validated by the internal consistency index Cronbach's Alpha, reaching the conclusion that there is a significant relationship between remote work and organizational commitment of employees, demonstrated by the chi-square test with a p-value of 0.005 less than 0.05 and Spearman's correlation coefficient where it is established that it is moderate positive with a value of 0.429. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Andina del Cusco (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Características físicas (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Trabajo remoto (es_PE)
Trabajo remoto y el compromiso organizacional de los colaboradores en la Gerencia Regional de Educación Cusco, 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
23998983
https://orcid.org/0000-0002-9142-0953 (es_PE)
70683232
73952294
413016 (es_PE)
Gonzales Abrill, Hernando
Morante Ríos, Edward Aníbal
Mendoza Bolivar, Emeterio
Canahuire Montufar, Abraham Edgard
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa



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