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Sulca Jordán, Juan Manuel
Godoy Caso, Juan
Romani Allende, Fredy Gamaniel
Escalante Teran, Ruth Marlene
2024-05-03T19:30:32Z
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2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/139349
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
PRESENCIAL (modality)
Ate (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Reforma y Modernización del Estado (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
La presente investigación tuvo como objetivo general: determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano (GTH) y el rendimiento laboral (RL) en una municipalidad distrital – Cusco 2023. La metodología utilizada para el desarrollo de la investigación: es cuantitativa, de tipo pura o básica, diseño no experimental, población conformada por 62 trabajadores, seleccionando una muestra de 55 mediante muestreo probabilístico, técnica encuesta, instrumento cuestionario, para evaluar la fiabilidad de los cuestionarios de escala tipo Likert, se aplicó el coeficiente Alpha de Cronbach obteniendo 0,84 para el instrumento de gestión del talento humano y 0,87 para rendimiento laboral, indicando una confiabilidad adecuada; la validación por juicio de expertos respalda la calidad de los cuestionarios. Para facilitar el procesamiento de datos, se utilizó el software SPSS y programa Excel, para luego, presentar resultados, que se resaltan con tablas para su mayor comprensión. La prueba de hipótesis confirmó la relación significativa entre gestión del talento humano y rendimiento laboral, respaldada por un p-valor de 0,000<0,05 y una correlación positiva media (Rho Spearman = 0,596). Finalmente, en el trabajo de investigación se presenta la discusión, las conclusiones, las recomendaciones, las referencias bibliográficas y los respectivos anexos del estudio realizado. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Capacitación de personal (es_PE)
Rendimiento laboral (es_PE)
Gestión talento humano (es_PE)
Selección de personal (es_PE)
Gestión del talento humano y el rendimiento laboral en una municipalidad distrital – Cusco 2023 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
07351503
25495800
43297741
https://orcid.org/0000-0002-4233-4928 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-1054-6715 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0003-3011-7245 (es_PE)
70983227
417477 (es_PE)
Sulca Jordan, Juan Manuel
Godoy Caso, Juan
Romani Allende, Freddy Gamaniel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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