Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Bances, E., (2019). Cultura Organizacional de la Empresa Leoncito S.R.L. [Trabajo de investigación, Universidad de Lambayeque]. https://repositorio.udl.edu.pe/handle/UDL/249
Bances, E., Cultura Organizacional de la Empresa Leoncito S.R.L. [Trabajo de investigación]. : Universidad de Lambayeque; 2019. https://repositorio.udl.edu.pe/handle/UDL/249
@misc{sunedu/3636447,
title = "Cultura Organizacional de la Empresa Leoncito S.R.L.",
author = "Bances Bances, Edgar Edwin",
publisher = "Universidad de Lambayeque",
year = "2019"
}
Full metadata record
Nauca Torres, Enrique Santos
Bances Bances, Edgar Edwin
2019-12-30T16:39:55Z
2019-12-30T16:39:55Z
2019
https://repositorio.udl.edu.pe/handle/UDL/249
El presente trabajo de investigación titulado Cultura Organizacional de la empresa Leoncito S.R.L., se realizó con la finalidad de mejorar y fortalecer la cultura, la cual permitirá a los colaboradores trabajar en equipo y ser más productivos.
La empresa Leoncito S.R.L. presenta deficiencias en el perfil de satisfacción y desarrollo de sus colaboradores, en la percepción de las estrategias y objetivos, como también en el reconocimiento de logros y aprendizaje. De acuerdo con Schein (1988) la cultura organizacional suele experimentar problemas de adaptación e integración, y que las mismas influyen en la percepción, forma de pensar y sentir.
En la obtención y recolección de los datos, se utilizó la encuesta como técnica de recolección de datos, su aplicación ayudó a obtener información, para su diagnóstico y respectiva interpretación.
El desarrollo de este trabajo permitió proponer estrategias en establecer un mejor dialogo y brindar capacitaciones donde los colaboradores opinen y hagan conocer sus necesidades. En referencia, la Universidad ECOTEC (2016) señala que la cultura organizacional es la personalidad de las empresas, y cada acción tomada influira significativamente en la identidad y diferenciación de la misma, al tener colaboradores mejores capacitados y comrpometidos, permitira cumplir con las estrategias y los objetivos establecidos.
Se obtuvo como resultado del presente trabajo de investigación que los trabajadores de la empresa Leoncito S.R.L. presentan deficiencias en referencia a la cultura organizacional, respecto al perfil de cultura, alineamientos y factores. (es_ES)
Trabajo de investigación (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad de Lambayeque (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
Universidad de Lambayeque (es_ES)
Repositorio institucional - UDL (es_ES)
Perfil cultural (es_ES)
Alineamientos culturales (es_ES)
cultura (es_ES)
organización (es_ES)
Identidad (es_ES)
personalidad (es_ES)
Cultura Organizacional de la Empresa Leoncito S.R.L. (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad de Lambayeque. Facultad de Ciencias de Ingeniería (es_ES)
Ingeniería Comercial (es_ES)
Bachiller en ingeniería Comercial (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.00 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachiller
413506
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
Privada societaria
Files in This Item:
File | Size | Format | |
---|---|---|---|
TI Bances Bances Final IC.pdf Restricted Access | 1.21 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.