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Title: La selección del personal y su relación con la rotación de los colaboradores de una empresa ferretera de la ciudad de Arequipa, 2022
Advisor(s): Carquin Dávila, Jorge Antonio
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad Tecnológica del Perú
Abstract: La investigación sobre "La selección del personal y su relación con la rotación de los colaboradores de una empresa ferretera de la ciudad de Arequipa, 2022", el cual fue desarrollado para establecer la posible relación entre la selección del personal y larotación de los colaboradores. La metodología aplicada al estudio fue cuantitativa no experimental con un nivel descriptivo correlacional. El estudio censal estuvo compuesto por 100 colaboradores y se recopilaron datos a través de un cuestionario. Los datos fueron recabados a través de un cuestionario donde se consideró la escala de Likert, los que fueron procesados con el software SPSS, encontrando una alta confiabilidad de los datos al obtener un alfa de Cronbach de 0,951 encontrando además una relación según el rho de Spearman de 0,738 entre las dos variables con fa significancia de 0,000 validando las hipótesis de investigación y llegando a la conclusión que existió una relación alta y directa entre la selección del personal y rotación del personal de una empresa ferretera de la ciudad de Arequipa
Note: Campus Arequipa
Discipline: Administración de Empresas
Grade or title grantor: Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios
Grade or title: Licenciada en Administración de Empresas
Juror: Torres Muñiz, Angela; Lopez Medina, Bruno Fernando; Medrano Rodriguez, Cesar Augusto
Register date: 23-Apr-2024; 23-Apr-2024



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