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Ruiz Orbegoso, Carlos Ernesto
Mancilla Baglietto, Aida Giovanna
Mesias Salguero, Ena Guadalupe
2024-04-22T15:43:16Z
2024-04-22T15:43:16Z
2014
https://hdl.handle.net/20.500.12692/138333
Lima Norte (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Gestión de la Calidad (lineadeinvestigacion)
Educación y calidad educativa (lig)
Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles (rsu)
Educación de calidad (ods)
PRESENCIAL (modality)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar qué relación existe entre Liderazgo y el clima organizacional en la Red de Salud Rímac. SMP-LO. Lima. 2013. La población estuvo constituida por 150 trabajadores de la Red de Salud Rímac. SMP, LO. Lima. 2013, la muestra no probabilística considero a 150 trabajadores, en los cuales se han empleado las variables: Liderazgo y Clima Organizacional .El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transeccional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Encuesta de Liderazgo LBDQ, el cual estuvo constituido por 40 preguntas en la escala de Likert y la encuesta de Clima Organizacional EDCO, la cual estuvo constituido por 40 preguntas en la escala de Likert, que brindaron información acerca del Liderazgoyel Clima Organizacional , a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: El Liderazgo se relaciona significativamente con el Clima Organizacional en los trabajadores de la Red de Salud Rímac. SMP-LO. Lima. 2013, habiéndose determinado un coeficiente de correlación Rho de Spearmande 0.779, positiva, representando ésta una aceptable asociación de las variables y siendo altamente significativo. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Organización (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Liderazgo y su relación con el clima organizacional en la Red de Salud Rímac-SMP-LO. Lima. 2013 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
02808431
https://orcid.org/0009-0007-1550-4913 (es_PE)
08597924
15974458
419627 (es_PE)
Chavez Leandro, Abner
Nagamine Miyashiro, Mercedes
Beraún Beraún, Emil
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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