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Title: Competencias laborales y productividad de los asesores de negocios en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba Ltda N° 295 – oficina principal - distrito de Santa Ana - La Convención – Cusco – 2021
Advisor(s): León Casafranca, María del Carmen
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 18-Dec-2023
Institution: Universidad Andina del Cusco
Abstract: The general objective of this research work was to determine the relationship between labor skills and productivity of business advisors in the Quillabamba Ltda No. 295 Savings and Credit Cooperative - Santa Ana District Main Office - La Convencion - Cusco - 2021; the type of research is basic, with a quantitative approach, non-experimental design and correlational descriptive scope, the population and sample consisted of 85 business advisors, to whom a survey was applied. The results obtained were the following: There is a relationship between cardinal competencies and productivity, where the degree of relationship through Spearman's correlation is 0.299, which implies that there is a low positive relationship; there is a relationship between specific skills by area and productivity, where the degree of relationship through Spearman's correlation is 0.298, which implies that there is a low positive relationship; Likewise, there is a relationship between job skills and productivity, where the degree of relationship through Spearman's correlation is 0.336, which implies that there is a low positive relationship.

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las competencias laborales y productividad de los asesores de negocios en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba Ltda N°295 – Oficina Principal Distrito de Santa Ana - La Convención – Cusco - 2021; el tipo de investigación es básica, con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de alcance descriptivo correlacional, la población y muestra estuvo conformada por 85 asesores de negocios, a los cuales se les aplico una encuesta. Los resultados obtenidos fueron los siguientes: Existe relación entre las competencias cardinales y productividad, donde el grado de relación mediante la correlación de Spearman es 0.299, lo que implica que existe una relación positiva baja; existe relación entre las competencias específica por área y productividad, donde el grado de relación mediante la correlación de Spearman es 0.298, lo que implica que existe una relación positiva baja; así mismo existe relación entre las competencias laborales y productividad, donde el grado de relación mediante la correlación de Spearman es 0.336, lo que implica que existe una relación positiva baja.
Note: Comportamiento y desarrollo organizacional
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Salas Olivera, Cleydi Gloria; Delgado Camacho, Alejandro Vladimir; Alviz Pazos, Susi; Aparicio González, Mireya
Register date: 19-Apr-2024; 19-Apr-2024



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