Bibliographic citations
Acuña, J., (2024). La responsabilidad administrativa del empleador respecto a los incumplimientos en materia de facilidades sindicales introducidas por convenio colectivo [Trabajo académico, Pontificia Universidad Católica del Perú]. http://hdl.handle.net/20.500.12404/27461
Acuña, J., La responsabilidad administrativa del empleador respecto a los incumplimientos en materia de facilidades sindicales introducidas por convenio colectivo [Trabajo académico]. PE: Pontificia Universidad Católica del Perú; 2024. http://hdl.handle.net/20.500.12404/27461
@misc{sunedu/3631376,
title = "La responsabilidad administrativa del empleador respecto a los incumplimientos en materia de facilidades sindicales introducidas por convenio colectivo",
author = "Acuña Espinoza, Juan Carlos",
publisher = "Pontificia Universidad Católica del Perú",
year = "2024"
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En el presente trabajo analizamos la responsabilidad administrativa de los empleadores por el incumplimiento de nuevas obligaciones o mejoras en materia de facilidades sindicales introducidas por convenio colectivo, a partir de la reflexión de la tipificación como infracción grave del incumplimiento de las disposiciones normativas sobre las facilidades sindicales y de la finalidad del sistema de inspección de trabajo, como una tutela adicional para la garantía de los derechos fundamentales laborales del trabajador. La naturaleza dual de los tipos de cláusula del convenio colectivo nos lleva a la conclusión que la tipificación de la infracción administrativa referida al incumplimiento de las facilidades sindicales puede ser llenada o complementada por las cláusulas normativas de los convenios colectivos, mas no, por las cláusulas obligacionales.
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