Title: Satisfacción laboral y Síndrome de Burnout en el profesional de enfermería de áreas críticas de un hospital de Huancayo 2021
Advisor(s): Soriano Camargo, Miryam Maritza
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Issue Date: 2024
Institution: Universidad Nacional del Centro del Perú
Abstract: En la actualidad, la salud mental luego de la pandemia por la COVID-19 ha cobrado
mucha importancia, ya que provoca cambios significativos en la salud pública; y el
personal de salud afronta muchas veces agotamiento emocional, debido a que
autoridades no toman en importancia las condiciones laborales. El objetivo principal
del estudio fue determinar la relación que existe entre satisfacción laboral y el
síndrome de Burnout en el profesional de enfermería de áreas críticas del Hospital
Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión, Huancayo 2021. La
metodología es de tipo cuantitativa – observacional con un diseño correlacional,
diseño no experimental con corte transversal, donde la población fue de 75
profesionales de enfermería teniendo una muestra final de estudio de 63
profesionales de emergencia y unidad de cuidados intensivos(UCI), que laboran en
el Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión de la ciudad
de Huancayo, el muestreo fue no probabilístico por criterios de selección, los
instrumentos para ambas variables están validados, no obstante, se realizó una
prueba piloto dónde se obtuvo una confiabilidad mayor de 0,80.
En los resultados se determinó que existe relación entre satisfacción laboral y
síndrome de Burnout con un p=0,0023 y Coeficiente Tau C de Kendall = 0,61.
En conclusión, se demostró que existe una relación moderada entre satisfacción
laboral y síndrome Burnout inversamente.
Discipline: Enfermería
Grade or title grantor: Universidad Nacional del Centro del Perú. Facultad de Enfermería
Grade or title: Licenciada en Enfermería
Juror: Soriano Camargo, Miryan Maritza; Rosales Rojas, Rafael Rolando; Núñez Samaniego, María Nola
Register date: 1-Apr-2024; 1-Apr-2024