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Mamani Apaza, Juan De La Cruz
Soto Hidalgo, Cinthya Virginia
Guerrero Pariamachi, Angie Sharley
2024-04-08T15:16:44Z
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2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/137204
Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles (rsu)
Lima Norte (sede)
SEMIPRESENCIAL (modality)
Escuela de Posgrado (escuela)
Gestión de Políticas Públicas (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Paz, justicia e instituciones sólidas (ods)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la Gestión Administrativa (GA) y el Compromiso Organizacional (CO) en los trabajadores de una dirección regional, Huaraz – 2022. La metodología se basó desde el enfoque cuantitativo, de tipo básica, diseño no experimental. La población contempla a todos los individuos que representan características particulares, cuya muestra censal fue de 50 trabajadores tomando un muestreo por conveniencia. La técnica empleada para obtener los datos fue la encuesta, y como instrumento se usó el cuestionario. Para el procesamiento de datos se realizó el análisis descriptivo e inferencial. Los resultados demuestran que la gestión administrativa tiene una relación significativa media con el compromiso/organizacional, los resultados demostraron que los 50 trabajadores indicaron a la gestión administrativa debe por mejorar en un 46.0%, seguido del ineficaz con un 32.0 % y el eficiente con un 30.0%; de la misma manera refirieron un compromiso alto con un 44.0%, seguido del nivel medio con un 32.0% y el nivel bajo con un 24.0%. Se concluyó que existe relación entre la gestión administrativa y el compromiso organizacional en los trabajadores, esta relación es de tipo directa y moderada Rho de Spearman 0.693 (sig. <0.05). (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Gestión (es_PE)
Compromiso (es_PE)
Organización (es_PE)
Gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores de una dirección regional, Huaraz - 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
41808419
08170211
https://orcid.org/0000-0002-5177-8264 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0003-4826-8447 (es_PE)
76643333
417477 (es_PE)
Beraun Beraun, Emil Renato
Torres Mirez, Karl Friederick
Soto Hidalgo, Cinthya Virginia
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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