Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Lavado Huarcaya, Sofía Sabina (es_PE)
Davila Zarate, Jacqueline
Chiclayo (es_PE)
Davila Zarate, Jacqueline
2022-01-27T16:15:23Z
2022-01-27T16:15:23Z
2021
Davila J. El mobbing en enfermería: un estudio procesual de la representación social en la ciudad de Chiclayo – Perú [tesis doctoral en internet]. [Chiclayo]: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo; 2021. Disponible en: (es_PE)
RTU04114
http://hdl.handle.net/20.500.12423/4284
Investigación cualitativa que caracteriza la representación social del mobbing en enfermeras de tres hospitales de la ciudad de Chiclayo, Perú. Se respalda en presupuestos del enfoque procesual de la Teoría de la Representación Social, y los conceptos del mobbing. Es un estudio descriptivo, explicativo, desarrollado en 30 enfermeras asistenciales de la ciudad de Chiclayo, cuyo principal criterio de inclusión fue haber sufrido mobbing. Los instrumentos de recolección de datos fueron la entrevista semi estructurada a profundidad y el cuestionario socio/profesional/laboral. El tratamiento de la información fue realizada con el auxilio del software ALCESTE (Análise Lexical Contextual de un Conjunto de Segmentos de Texto). Se consideraron los criterios de rigor científico, y los principios éticos. Los resultados obtenidos determinaron dos grandes bloques de sentidos y significados de la representación de las enfermeras, referente al mobbing, y respaldados por UCEs que contenían expresiones y/o metáforas incorporados en los siguientes bloques 1) La Enfermera como sujeto epistémico, psico-social y cultural: La respuesta personal frente al mobbing y bloque 2) Condiciones de producción y circulación de la representación del mobbing. La configuración de la representación social del mobbing, estuvo determinado por sentidos y significados de las UCEs que ancoraron este acto, como denigrante para las enfermeras, que les deja sin capacidad de responder por la indiferencia y parcialidad de las autoridades. Se trata de un fenómeno no reconocido e in(visible) en los escenarios hospitalarios, sin embargo, ampliamente recurrente entre el personal de enfermería, lo cual exige adoptar estrategias en una fase remediativa como preventiva. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Acoso moral en el trabajo (es_PE)
Enfermeras (es_PE)
Hospitales (es_PE)
Chiclayo (Lambayeque, Perú) (es_PE)
El mobbing en enfermería: un estudio procesual de la representación social en la ciudad de Chiclayo – Perú (es_PE)
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis (es_PE)
Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Escuela de Postgrado (es_PE)
Enfermería (es_PE)
Doctorado en Enfermería (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#doctor (es_PE)
17867593
https://orcid.org/0000-0002-5755-3066 (es_PE)
27423995
913018 (es_PE)
Polo Campos, Fredy (es_PE)
Lázaro Alcántara, Elaine (es_PE)
Lavado Huarcaya, Sofía Sabina (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons