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Portocarrero Ramos, Carlos Alberto (es_PE)
Machado Laban, Henry Josafat (es_PE)
2023-08-24T15:58:38Z
2023-08-24T15:58:38Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.13084/7316
La investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar la relación entre los Estilos de liderazgo y el clima organizacional en los colaboradores de la empresa Nova Industrial Tools S.A.C. en el distrito de Ate Vitarte, Lima 2022. Metodológicamente desarrollado bajo el enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo correlacional y diseño no experimental con corte transversal. Participaron 177 trabajadores evaluados con la Escala de Clima Organizacional (EDCO) y el Cuestionario CELID para medir los estilos de liderazgo. Los resultados reportaron un valor de probabilidad menor a .05, se puede afirmar que todos los estilos de liderazgo se correlacionan de manera significativa con el Clima Organizacional, evidenciándose más fuerza de asociación con el estilo transformacional (tamaño del efecto grande: r2>.25), mientras el estilo transaccional se asoció mostrando un tamaño del efecto mediano (.10<r2<.25), es decir, con una menor fuerza de asociación; finalmente, con un tamaño del efecto pequeño, está el estilo Laissez Faire (.01<r2<.10). La investigación concluye mencionando: los que perciben a un líder que los alienta y motiva para desempeñar bien su labor, confiando en las capacidades de los mismos, tienden a percibir mejor el clima organizacional; una tendencia similar se da con aquellos que ven a un líder estricto y crítico con la ineficiencia y solvente con los premios a la eficacia. Una situación similar, pero con menor intensidad se da en los trabajadores que ven a un líder que no está presente ni como guía ni como obstáculo. (es_PE)
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Universidad Nacional Federico Villarreal (es_PE)
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Desarrollo empresarial (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Administración de empresas (es_PE)
Estilos de liderazgo y clima organizacional en los colaboradores de la empresa Nova Industrial Tools S.A.C. en el distrito de Ate Vitarte, Lima 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología (es_PE)
Psicología con mención en Psicología Organizacional (es_PE)
Licenciado en Psicología con mención en Psicología Organizacional (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
07487125
https://orcid.org/0000-0001-8874-2348 (es_PE)
41563204
313106 (es_PE)
Castillo Gómez, Gorqui Baldomero (es_PE)
Franco Guanilo, Roxana Lorena (es_PE)
Del Rosario Pacherres, Orlando (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
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