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Díaz Peña, James Iverty
Vizcarra Ovalle, Ronny Fernando
2024-04-02T18:04:13Z
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2024-01-22
https://hdl.handle.net/20.500.12892/895
La presente investigación se realizará con el objetivo de determinar la relación de la gestión de recursos humanos y conocimiento de la normatividad de control interno en las Unidades Orgánicas de la Dirección Regional de Agricultura Tacna – 2023. El tipo de investigación al que responde es “Básica” que proporciona los fundamentos teóricos y conceptuales sobre la Gestión de Recursos Humanos y Conocimiento de la Normatividad de Control Interno en las Unidades Orgánicas de la Dirección Regional de Agricultura Tacna – 2023. En cuanto al diseño usado para la investigación es el “Descriptivo” y “Correlacional”. El estudio se realizará con la utilización de la técnica de la encuesta y la revisión documental. Con todo lo mencionado, se demostrará la hipótesis general “Existe relación significativa entre Gestión de Recursos Humanos y Conocimiento de la Normatividad de Control interno en las Unidades Orgánicas de la Dirección Regional de Agricultura Tacna – 2023”. (es_PE)
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Escuela de Posgrado Newman (es_PE)
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administración (es_PE)
conocimiento normativo (es_PE)
Gestión de recursos humanos y conocimiento de la normatividad de control interno en las Unidades Orgánicas de la Dirección Regional de Agricultura Tacna – 2023 (es_PE)
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Escuela de Posgrado Newman (es_PE)
Dirección pública (es_PE)
Licenciado en Administración de Negocios Internacionales (es_PE)
PE (es_PE)
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43460959 (es_PE)
https://orcid.org/0009-0007-4373-0002 (es_PE)
00412204 (es_PE)
417477 (es_PE)
Pajares Centeno, Sandra Elena (es_PE)
Delgado Rospigliosi, Patricia de Lourdes (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Educación superior



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