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Flores Sotelo, Willian Sebastian
Quiróz Rivero, Miguel Gabriel
2024-03-27T20:21:39Z
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2017
https://hdl.handle.net/20.500.12692/136705
Escuela de Posgrado (escuela)
Lima Norte (sede)
Gestión del Talento Humano (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
PRESENCIAL (modality)
Se sabe que la mayor parte de nuestras vidas estamos más vinculados en nuestras labores y lugares de trabajo, ambiente laboral. Por este motivo, el concepto del clima organizacional y la satisfacción laboral ha tomado mucha importancia para aquellas organizaciones modernas que compiten por buscar el equilibrio entre clima y ambiente de los colaboradores dentro de las corporaciones. Por ello, la presente investigación tiene como objetivo establecer la relación existe entre Clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores en las áreas administrativas de RANSA Callao, 2016 Con respecto a la metodología, se realizó bajo el esquema del método hipotético deductivo y de tipo correlacional, ya que tiene como finalidad conocer la relación o grado de asociación que exista entre dos variables. La presente investigación posee un diseño NO experimental. La muestra de estudio estuvo conformada por 76 colaboradores del área administrativa. El instrumento utilizado para recoger datos de la variable (X): Clima organizacional fue un cuestionario y para recoger los datos de la variable (Y) Satisfacción laboral fue un cuestionario. En base a los resultados obtenidos, se ha demostrado un Rho = 0.817 que determinó Existe correlación muy buena entre Clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores en las áreas administrativas de RANSA Callao, 2016, siendo el índice de correlación 81.7%. La relación confirma: a menor problema en el clima organizacional, mayor el desarrollo de la satisfacción laboral para el desarrollo. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Colaboradores (es_PE)
Subjetivo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Ambiente laboral (es_PE)
Clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores en las áreas administrativas de RANSA Callao, 2016 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
Maestro en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
06175729
https://orcid.org/0000-0003-3505-0676 (es_PE)
25782941
413207 (es_PE)
Alcas Zapata, Noel
Talledo Reyes, Rodolfo
Flores Sotelo, William
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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