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Mendizabal Estrella, Gian Franco
Huanqui Zea, María del Carmen
Zuñiga Moscoso, Pamela
2024-03-27T21:59:01Z
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2024
https://hdl.handle.net/20.500.12867/8591
Campus Arequipa (sede)
Las instituciones públicas se caracterizan por un sistema de gestión rígido y controlado en el ámbito laboral, mostrando déficit en sus procedimientos administrativos y en la administración del talento y/o capital humano, agudizándose más cuando transitan cambios como la transferencia de gestión o coyunturas de salud; debido a esto se determinó el nivel de la calidad de vida laboral (CVL) mediante la comparación de datos sociodemográficos. Mediante el cuestionario de Calidad de Vida en el Trabajo “CVT – Gohisalo”, adaptado al contexto peruano por Mozo y Osorio en el 2019. Participaron 250 trabajadores de una municipalidad distrital de Arequipa. Se concluye que, el nivel de CVL en la municipalidad es bajo, al comparar las dimensiones de la CVL con los datos sociodemográficos, se encontró que la dimensión de desarrollo personal con el grado de instrucción y modalidad de contratación presentan diferencias significativas, además de la dimensión bienestar logrado a través del trabajo y la modalidad de contratación presentan diferencias entre sus valores. Finalmente, el tiempo de servicio con las dimensiones seguridad en el trabajo, integración al puesto de trabajo; satisfacción por el trabajo, bienestar logrado a través del trabajo y desarrollo personal, mostraron diferencias significativas entre sus puntajes. (es_PE)
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Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
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Repositorio Institucional - UTP (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
dimensiones (es_PE)
desempeño laboral (es_PE)
calidad de vida laboral (es_PE)
gestión pública (es_PE)
Calidad de vida laboral de los trabajadores en el contexto de la pandemia de una municipalidad distrital de Arequipa (es_PE)
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Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Derecho y Ciencias Humanas (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
73615201
https://orcid.org/0000-0002-4986-7997 (es_PE)
75844379
72244616
313016 (es_PE)
Magallanes Medina, Cinthia Melissa
Serrano Carranza, Cesar Martin
Geller Orsini, Sara
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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