Look-up in Google Scholar
Title: Implementación ISO 45001 para reducir riesgos laborales en la empresa de muebles
Advisor(s): Montero Estrella, Anthony Christian
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
Issue Date: 28-Sep-2023
Institution: Universidad Peruana Los Andes
Abstract: La investigación se desarrolló en la empresa grupo Ibero, en la cual se identificaron riesgos asociados a las actividades laborales realizadas, por lo cual se desprende la siguiente pregunta: ¿Será posible reducir los riesgos laborales mediante la implementación ISO 45001 en la empresa de muebles? Se tuvo como objetivo determinar de qué manera la implementación de un sistema de seguridad basado en la norma ISO 45001, influye en la disminución de los peligros y riesgos ocupacionales en la empresa Maderera. Como hipótesis la implementación ISO 45001 influye significativamente en la reducción de riesgos laborales en la empresa de muebles. La metodología de investigación a utilizar es científica de tipo aplicada, nivel explicativo con diseño cuasi experimental, con una población y muestra de 13 trabajadores a los que se le administró la encuesta como instrumento para recolectar información. Los resultados identifican que se lleva a cabo la implementación casi en su totalidad llegando a un porcentaje de implementación de 87% y generado oportunidades de mejora a futuro. Se llega a concluir que, la implementación de la norma ISO 45001 logra reducir los riesgos laborales de un total de 123 con altos porcentajes de severidad y frecuencia a un total de 60 riesgos con frecuencia y riesgo de severidad reducidos en la empresa de muebles, dando un porcentaje de reducción del 54% de los riesgos y una mejora significativa en la empresa de muebles.
Discipline: Ingeniería Industrial
Grade or title grantor: Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ingeniería
Grade or title: Ingeniero Industrial
Juror: Garcia Cuba, Jorge Franklin; Chumpen Elera, Amelia Celinda; Cornelio Balvin, Magaly Vanessa
Register date: 12-Feb-2024; 12-Feb-2024



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons