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Vivanco Nuñez, Omar Arturo (es_PE)
Garcia Palomino, Elisa (es_PE)
Herrera Campos, Carito (es_PE)
2023-01-03T15:10:05Z
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2022-11-24
https://hdl.handle.net/20.500.12848/4921
El problema planteado en la investigación fue ¿Cuál es la relación entre calidad de vida laboral y compromiso organizacional en la UGEL de Tayacaja – Huancavelica 2021?, donde se planteó como objetivo; Establecer la relación entre calidad de vida laboral y compromiso organizacional en la UGEL de Tayacaja – Huancavelica 2021. Metodología de investigación científica, tipo básica, nivel correlacional, diseño de investigación no experimental- transversal – correlacional. Población de estudio fueron todos los trabajadores de la Ugel de Tayacaja– Huancavelica 2021; mientras que la muestra fue no probabilística- por conveniencia, considerando la totalidad de trabajadores de la Ugel, conformado por 37 sujetos. Instrumentos de recolección de datos fue el cuestionario aplicado por medio de la encuesta, observación y análisis bibliográfico como técnicas de investigación. Resultados; las evidencias y datos recolectados muestran que la calidad de vida laboral se ubicó en un nivel medio (70.3%), nivel alto (16.2%) y nivel bajo en un (13.5%), mientras que el compromiso organizacional mostro un nivel de medio (69.6%), nivel alto (19.6%) y nivel bajo (10.8%). Conclusión; existe relación directa entre calidad de vida laboral y compromiso organizacional en la UGEL de Tayacaja – Huancavelica 2021; al hallar correlación mediante la prueba Tau b de Kendall (𝜏�������� = 0.803; p =.000< 0.05), con una magnitud de muy buena correlación, lo que lleva a inferir que; cuando mejor sea la calidad de vida laboral en la misma medida se incrementa el compromiso de los trabajadores para con la institución y el servicio que ofrecen a la población. (es_PE)
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Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
compromiso organizacional (es_PE)
calidad de vida laboral (es_PE)
Calidad de Vida Laboral y Compromiso Organizacional en la UGEL de Tayacaja – Huancavelica 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes Facultad de Ciencias Administrativas y Contables (es_PE)
Administración y Sistemas (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_PE)
43634571
https://orcid.org/0000-0001-5852-0955 (es_PE)
70495879
47075261
413336 (es_PE)
Sandoval Trigos, Jesus Cesar (es_PE)
Vasquez Ramirez, Michael Raiser (es_PE)
Soriano Quispe, Yesser (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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