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Title: Autonomía y satisfacción laboral en el talento humano de la Empresa Teleatento del Perú S.A.C, Lima, 2017
Advisor(s): Cano Camayo, Tiber Joel; Elías Porras, Pedro Elvis
Issue Date: 2017
Institution: Universidad Peruana Los Andes
Abstract: En la presente investigación titulada: Autonomía y satisfacción laboral en el talento humano de la empresa Teleatento del Perú S.A.C, Lima, 2017 debe responder al siguiente problema: ¿Cuál es la relación entre autonomía y satisfacción laboral en el talento humano de la empresa Teleatento del Perú S.A.C, Lima, 2017?, y como objetivo general: Determinar la relación entre autonomía y satisfacción laboral en el talento humano de la empresa Teleatento del Perú S.A.C, Lima, 2017. La hipótesis que debe contrastarse es: La relación que existe entre autonomía y satisfacción laboral en el talento humano de la empresa Teleatento del Perú S.A.C, Lima, 2017, es directa y significativa. El tipo de investigación es aplicada o tecnológica, de nivel explicativo - descriptivo y correlacional, de diseño no experimental. Se seleccionó una muestra de 30 trabajadores, que representan la totalidad de la población. Para este tipo de tendencia no se utilizó la técnica de muestreo, por tal razón se empleó el CENSO. La conclusión a la que se llegó en la presente investigación fue que existe una relación directa y significativa entre la variable autonomía y satisfacción laboral. Palabras clave: Talento humano, satisfacción laboral, autonomía.
Discipline: Ingeniería Industrial
Grade or title grantor: Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ingeniería
Grade or title: Ingeniera
Register date: 24-Aug-2018; 24-Aug-2018



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