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Cerron Aliaga, Miguel Anibal (es_PE)
Vilcahuaman Acero, Katlyn Lee (es_PE)
Botta Cabrera, Licette Jeanet (es_PE)
2021-07-02T14:58:08Z
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2021-04-09
https://hdl.handle.net/20.500.12848/2350
Existen centros de salud denominados Sanidad que es un conjunto de servicios, personal e instalaciones del Estado que se encuentran destinados y abocados a la preservación de la salud pública de los habitantes de nuestro país, sin embargo, poco se sabe de la gestión y satisfacción de los que trabajan dentro de este lugar. Es por ello que esta investigación tuvo como tema: La gestión administrativa del talento humano y la satisfacción laboral en la Sanidad de la Policía Nacional de Huancayo en el 2018, habiendo respondido a la pregunta ¿Cuál es la relación entre gestión administrativa del talento humano y la satisfacción laboral en la sanidad de la Policía Nacional de Huancayo – 2018?, cuyo objetivo general fue determinar la relación entre gestión administrativa del talento humano y la satisfacción laboral y teniendo como respuesta a priori que existe relación significativa entre la gestión administrativa del talento humano y la satisfacción laboral en la sanidad de la Policía Nacional de Huancayo – 2018. La metodología de estudio tiene como método el científico, el tipo de investigación fue aplicada, el nivel descriptivo correlacional y el diseño no experimental y de corte transversal. La muestra de estudio fueron los 52 trabajadores de la Sanidad de Policía a quienes fue aplicado los cuestionarios acerca del tema de estudio. Los resultados muestran que el 75.0% percibe que la Gestión del Talento Humano es regular. Y el 90.4% se sienten insatisfechos con el trabajo que tienen. En conclusión, existe relación directa y significativa entre la gestión administrativa del talento humano y la satisfacción laboral en la Sanidad de la Policía Nacional, Huancayo – 2018. (p= 0.000<0.05). (es_PE)
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Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
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Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
Repositorio institucional - UPLA (es_PE)
Satisfacción Laboral (es_PE)
Gestión Administrativa del Talento Humano (es_PE)
Gestión Administrativa del Talento Humano y Satisfacción Laboral en la Sanidad de la Policía Nacional de Huancayo-2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias administrativas y Contables (es_PE)
Administración y Sistemas (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_PE)
19807450
https://orcid.org/0000-0001-9476-2505 (es_PE)
47555760
70285468
413336 (es_PE)
Aguado Riveros, Uldarico Inocencio (es_PE)
Alvarado Canturin, Doris Isabel (es_PE)
Verastegui Velasquez, Graciela Soledad (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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