Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Sanchez, M., (2023). Clima organizacional en pandemia por SARS CoV2 en trabajadores de una cadena de boticas, Huancayo - 2021 [Universidad Peruana Los Andes]. https://hdl.handle.net/20.500.12848/6500
Sanchez, M., Clima organizacional en pandemia por SARS CoV2 en trabajadores de una cadena de boticas, Huancayo - 2021 []. PE: Universidad Peruana Los Andes; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12848/6500
@misc{sunedu/3610935,
title = "Clima organizacional en pandemia por SARS CoV2 en trabajadores de una cadena de boticas, Huancayo - 2021",
author = "Sanchez Martinez, Margarita Mabel",
publisher = "Universidad Peruana Los Andes",
year = "2023"
}
Full metadata record
Navarro Rodriguez, Venancio Santiago (es_PE)
Sanchez Martinez, Margarita Mabel (es_PE)
2023-12-12T17:10:59Z
2023-12-12T17:10:59Z
2023-12-12T17:10:59Z
2023-12-12T17:10:59Z
2023-11-06
https://hdl.handle.net/20.500.12848/6500
El clima organizacional es el ambiente donde los trabajadores llevan a cabo sus distintas
labores, condicionado por las características de los empleados, pero también por las
acciones de la empresa. El objetivo del estudio fue determinar el Clima organizacional en
pandemia por Sars Cov2 en trabajadores de una Cadena de boticas del distrito de
Huancayo. Fue de tipo básica, transversal, prospectiva, de escala descriptiva; cual
muestra se encontró conformada de 54 trabajadores de una Cadena de boticas (Huancayo,
Junín) entre setiembre a noviembre del año 2021, escogidos mediante muestreo no
probabilístico intencionado, a estos trabajadores se les entrego unas preguntas utilizando
el instrumento apropiado y seguro: Escala de Clima organizacional. Se encontró que la
percepción general del Clima organizacional fue de 53,7% en riesgo, seguido de 46,3%
como adecuada. En relación a la dimensión Comportamiento organizacional, el 66,7% de
encuestados la señalan en riesgo, seguida de 33,3% que la consideran adecuada; el 75,9%
de encuestados considera la dimensión Estructura organizacional en riesgo, mientras que
24,1% la perciben como adecuada; el 77,8% considera que la dimensión Estilo de
dirección se encuentra en riesgo, seguido de 22,2% que la percibe como adecuada. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
Repositorio Institucional - UPLA (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Boticas (es_PE)
Trabajadores (es_PE)
Pandemia Sars Cov-2 (es_PE)
Clima organizacional en pandemia por SARS CoV2 en trabajadores de una cadena de boticas, Huancayo - 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Farmacia y Bioquímica (es_PE)
Químico Farmacéutico (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.05 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_PE)
19954899
https://orcid.org/0000-0002-8560-3489 (es_PE)
45851450
917046 (es_PE)
Lazo Beltran, Nestor Rolando (es_PE)
Oscanoa Lagunas, Julio (es_PE)
Palacios Simeon, Patricia Laura (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)
This item is licensed under a Creative Commons License