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Martinez Vitor, Paul Denis (es_PE)
Portocarrero Orellana, Cynthya Lisset (es_PE)
Pauro Veli, Guissela Fabiola (es_PE)
2024-02-08T21:38:16Z
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2023-10-27
https://hdl.handle.net/20.500.12848/6864
La investigación lleva por título la selección por competencia y el rendimiento laboral en la Agencia Tambo Mibanco 2022.Para la investigación se trabajó con el método científico el cual está relacionado con el hipotético-deductivo, el nivel es el correlacional, para el diseño se consideró al no experimental de corte transversal y de tipo básica. La población fue de 20 colaboradores. Se consideró la técnica de la encuesta y para recoger los datos se utilizó el instrumento denominado el cuestionario, el cual tuvo 40 preguntas. La conclusión obtenida en base a los resultados, fue que el coeficiente rs=0,822 y significación bilateral p=0,000; por lo tanto, existe una correlación positiva muy fuerte entre las variables selección por competencias y el rendimiento laboral. De tal manera se concluye que existe relación significativa entre la selección por competencias y el rendimiento laboral del personal administrativo en la Agencia Mibanco Huancayo 2022, con un nivel de significancia del 99%, respondiendo así al objetivo planteado al inicio de la investigación. Se debe de tener en cuenta que la selección por competencias y el rendimiento laboral, ayuda a las empresas a contar con personal competente; es decir, que las personas cuenten con un conjunto de actitudes, conocimientos, habilidades y aptitudes que les permita solucionar problemas sobre todo en el ámbito laboral. (es_PE)
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Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
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Universidad Peruana Los Andes (es_PE)
Repositorio Institucional - UPLA (es_PE)
Selección por competencias (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Motivación (es_PE)
Selección por competencias y rendimiento laboral del personal administrativo en la Agencia Tambo Mibanco Huancayo 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables (es_PE)
Administración y Sistemas (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_PE)
20080863
https://orcid.org/0000-0002-2828-3052 (es_PE)
72087116
72165994
413336 (es_PE)
Aguado Riveros, Uldarico Inocencio (es_PE)
Verastegui Velasquez, Graciela Soledad (es_PE)
Vargas Ariste, Yuliana (es_PE)
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Privada asociativa
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