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Balarezo Montes, Karla Inés Milagros
2024-03-21T20:29:22Z
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2019
https://hdl.handle.net/20.500.12727/13442
En la empresa Urbano Express en el área de operaciones se presenta un alto índice de rotación del personal operativo, lo que genera ineficiencias para la compañía como son: perdida del conocimiento, recarga laboral, retrasos en la operación, costos adicionales de contratación, entre otros. El presente plan de mejora tiene como objetivo identificar los problemas que ocasionan la alta rotación para mitigarlos o eliminarlos. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
32 p. (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres (es_PE)
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Repositorio Académico USMP (es_PE)
Universidad San Martín de Porres - USMP (es_PE)
Índice de rotación (es_PE)
Pérdida del conocimiento (es_PE)
Costos adicionales de contratación (es_PE)
Disminuir la rotación de trabajadores del área de operaciones en la empresa de transporte urbano. (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos (es_PE)
Gestión de Recursos Humanos (es_PE)
Licenciado en Relaciones industriales (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
43481601
418016 (es_PE)
Salazar Huapalla, Juan
Berlanga Vásquez, Jaime
Kevans Espinoza, Martha
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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