Look-up in Google Scholar
Title: Demandas y recursos laborales asociados al work engagement en trabajadores de una constructora
Advisor(s): Chávez Ventura, Gina María
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2024
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo general del estudio fue determinar la relación de las demandas y recursos laborales con el work engagement de trabajadores de una constructora. El estudio fue de tipo aplicado, correlacional. Se aplicó la Escala de Demandas- Recursos Laborales y la Escala de Utrecht (UWES-9) en una población de 120 trabajadores, con edades entre los 23 y 71 años (ME= 34.5, DE=7.79). No se encontró asociación del Work Engagement con las Demandas (rho = -0.091) ni con los Recursos (0.102). A nivel de dimensiones tampoco se encontró asociación, con excepción de Oportunidades (rho = 0.341). La falta de evidencia de correlación sugiere que otros factores específicos podrían estar influyendo en la dinámica laboral y el compromiso de los trabajadores en este contexto particular. Se recomienda fortalecer las oportunidades laborales para mejorar así el compromiso organizacional.
Note: Trujillo; Escuela de Psicología; Desarrollo Organizacional; Salud integral humana; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico; PRESENCIAL
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciada en Psicología
Juror: Aldave Herrera, Teresita Del Pilar; Florian Cubas, Katherin Elizabeth; Chavez Ventura, Gina Maria
Register date: 19-Mar-2024



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons