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Delgado Castillo, Gisella Yanire
Ascarza Guzmán, León Fidel
2024-03-15T15:52:20Z
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2024-03-15
http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/8006
La aplicación de las técnicas adecuadas para el reclutamiento y selección de personal, es la base para contar con el Talento Humano más idóneo para desempeñar una determinada labor, en el caso de los proyectos del INEI, como son: el V CENSO ECONÓMICO NACIONAL y la EVALUACIÓN MUESTRAL A INSTITUCIONES EDUCATIVAS EN EL 2022, es de suma importancia que el personal encargado de reclutar y seleccionar los recursos humanos tenga la experticia y las habilidades necesarias para reconocer al postulante más idóneo para cada una de las funciones que se requiere para el desarrollo de los proyectos antes mencionados; es así que la labor que desempeñan los coordinadores a diferentes niveles de los distintos proyectos es el de identificar las habilidades sociales e interpersonales del postulante, aplicando las diferentes técnicas y herramientas para un proceso eficiente, correcto y ético, realizando las acciones necesarias para cumplir los objetivos principales que son: la difusión de la convocatoria garantizando la llegada y sensibilización del público objetivo, evaluar a los postules según los parámetros de los proyectos, identificado el personal probable, capacitarlos en las actividades que deben de desarrollar para la selección final, capacitar y evaluar de forma permanente al talento humano al desarrollar su trabajo y evaluar al trabajador al finalizar los proyectos entre otros, dicha evaluación sirve como referencia para el postulante y la institución en el desarrollo de futuros proyectos. Debido a que en ocasiones existe un porcentaje de deserción; el reclutamiento y la selección, es permanente durante la mayor parte de los proyectos. (es_PE)
Trabajo de suficiencia profesional (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Inca Garcilaso de la Vega (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú (*)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - UIGV (es_PE)
Universidad Inca Garcilaso de la Vega (es_PE)
Selección (es_PE)
Reclutamiento (es_PE)
INEI (es_PE)
censo (es_PE)
evaluación. (es_PE)
Reclutamiento y selección del personal para el trabajo en los proyectos: V censo económico nacional y evaluación muestral a instituciones educativas, realizados por el INEI sede de Cusco, 2022. (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo Social (es_PE)
Psicología (es_PE)
Título profesional (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
https://orcid.org/0000-0002-4763-6204
40492007
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
Privada asociativa



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