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Title: La capacitación de los colaboradores y el rendimiento laboral en una entidad ejecutora, 2022
Advisor(s): Ochoa Tataje, Freddy Antonio; Godoy Caso, Juan; Gonzales Huaytahuilca, Roxana Beatriz
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2024
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la capacitación de los colaboradores y el rendimiento laboral en una entidad ejecutora, 2022. La investigación se basó en un enfoque cuantitativo y básica del nivel descriptivo correlacional de corte transversal. La muestra consistió en 129 servidores públicos seleccionados mediante un muestreo probabilístico aleatorio simple. La técnica empleada fue la encuesta y los instrumentos de tipo cuestionarios. De acuerdo con los resultados de la encuesta, el 49% de los participantes considera que la capacitación se encuentra en un nivel alto, mientras que el 40% opina que el rendimiento laboral está en un nivel bajo. Los hallazgos revelaron que existe una relación significativa positiva moderada entre la capacitación y el rendimiento laboral, obteniendo un PVALOR de 0.001 y un Rho de 0,564, por lo tanto, se acepta la hipótesis de investigación alterna. Se concluyó que a mayores capacitaciones se tiene mayor rendimiento laboral.
Note: Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; PRESENCIAL; Derecho público y privado; Alianza para lograr los objetivos; Ate; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Ochoa Tataje, Freddy Antonio; Gonzales Huaytahuilca, Roxana Beatriz; Godoy Caso, Juan
Register date: 15-Mar-2024; 15-Mar-2024



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