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Reátegui Paredes, Víctor Raul
Chávez Acosta, Gustavo
2024-03-13T15:45:08Z
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2023
352.6 Ch26 2023
https://hdl.handle.net/20.500.12737/9909
Se realizó una investigación con el objetivo de determinar la relación entre la motivación laboral y la función pública en la Dirección Regional de la Producción de Loreto, 2023. El estudio fue descriptivo y correlacional con un diseño no experimental. La población de estudio estuvo conformada por 50 trabajadores a quienes se les aplicó una encuesta acompañada de un cuestionario para recabar los datos. Por lo tanto, se ha obteniendo los siguientes resultados donde, la motivación laboral de los trabajadores es media (28%). En cuanto a la función pública es calificado como regular (28%). Finamente, se ha logrado determinar que existe una relación significativa entre la motivación laboral y la función pública, el cual ha sido corroborado por un coeficiente de (0,867), siendo positivo considerable y una sig (0,000). Asimismo, se establece una relación positiva considerable entre la dimensión motivación intrínseca (r= 0,736; p= 0.000) la dimensión motivación extrínseca (r= 0,731; p= 0.000), y la dimensión motivación trascendental (r= 0,791; p= 0.000) todas estas dimensiones se relacionan significativamente con la función pública. (es_PE)
An investigation was carried out with the objective of determining the relationship between work motivation and public function in the Regional Directorate of Production of Loreto, 2023. The study was descriptive and correlational with a non-experimental design. The study population consisted of 50 workers to whom a survey was applied accompanied by a questionnaire to collect the data. Therefore, the following results have been obtained where the labor motivation of the workers is average (28%). Regarding the public function, it is qualified as regular (28%). Finally, it has been possible to determine that there is a significant relationship between work motivation and public function, which has been corroborated by a coefficient of (0.867), being considerable positive and a sig (0.000). Likewise, a considerable positive relationship is established between the intrinsic motivation dimension (r= 0.736; p= 0.000), the extrinsic motivation dimension (r= 0.731; p= 0.000), and the transcendental motivation dimension (r= 0.791; p= 0.000). all these dimensions are significantly related to public service. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de la Amazonía Peruana (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (*)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Función pública (es_PE)
Administración pública (es_PE)
Motivación en el trabajo (es_PE)
Instituciones públicas (es_PE)
Motivación laboral y la función pública en la Dirección Regional de la Producción de Loreto 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional de la Amazonía Peruana. Escuela de Postgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro(a) en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
05310736
https://orcid.org/0000-0003-3189-4759
00086879
417477 (es_PE)
Panduro del Castillo, Alan Raúl
Castillo Canani, Victor Arturo Jesús
Rengifo Villacorta, Winston José
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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