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Salinas Ruiz, Henry Eduardo
Niño Calderon, Brianda Rocio
Perez Morales, Randi Manuel
2024-03-04T17:11:41Z
2024-03-04T17:11:41Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/134652
Trujillo (sede)
Escuela de Derecho (escuela)
Reforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas Previsionales (lineadeinvestigacion)
Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental (lig)
Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz (rsu)
Paz, justicia e instituciones sólidas (ods)
PRESENCIAL (modality)
La presente investigación tuvo como objetivo general, analizar de qué manera se vulnera el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales por la prescripción de la acción en el ámbito laboral. En relación a la metodología, se empleó el enfoque cualitativo, tipo básico, diseño de teoría fundamentada, aplicando guía de entrevista y análisis documental para la obtención de resultados. Finalmente, se concluyó que, el principio de irrenunciabilidad se vulnera debido a la regulación de 4 años prescritos por la ley N°27321, al considerarse un plazo no razonable para ejercer el reconocimiento de los derechos labores. Por otro lado, las características del principio son: imprescindible, inherentes, imprescriptibles e irrenunciables; sin embargo, no se garantiza la seguridad jurídica y. por cuanto, no hay certeza del derecho para el trabajador; ya que, el plazo de prescripción, no es razonable para ejercer mecanismos de acciones legales, mientras que, dentro del derecho comparado, se considera como un derecho irrenunciable, el cual, no es de libre disposición para el trabajador, por lo que, dentro de los lineamientos para la solución de la problemática se propone la derogación o modificación de la Ley N°27321 que prescribe el plazo de 4 años de prescripción de la acción. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Principio de irrenunciabilidad (es_PE)
Derechos laborales (es_PE)
Plaza razonable (es_PE)
Vulneración al principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales y el plazo de la prescripción de la acción en el ámbito laboral (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades (es_PE)
Derecho (es_PE)
Abogado (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
41418250
47042800
https://orcid.org/0000-0002-5320-9014 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0003-2774-1207 (es_PE)
48632538
421016 (es_PE)
Jondec Briones, Homero
Niño Calderon, Brianda
Salinas Ruiz, Henry
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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