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Title: Estrategias para la retención al personal en una empresa de seguridad y vigilancia privada, Lima 2021
Other Titles: Strategies for staff retention in a private security and surveillance company, Lima 2021
Advisor(s): Sánchez Roque, Leoncio Robinson
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 6-Dec-2021
Institution: Universidad Privada Norbert Wiener
Abstract: El estudio, que lleva como título “Estrategias para la retención al personal en una empresa de seguridad y vigilancia privada, Lima 2021”, se realizó con el objetivo principal de proponer estrategias a fin de poder retener y fidelizar al área operativa. Para la elaboración del estudio, se desarrolló en un sintagma holístico, de enfoque mixto, tipo proyectivo, con el método inductivo – deductivo. La población fue de 100 trabajadores, donde la muestra estuvo conformada por 87 colaboradores. Por lo cual, se realizó la entrevista a 3 unidades informantes. Dada la situación actual por la Covid-19, se realizó la encuesta online para recaudar información y poder identificar la problemática. Para el análisis se realizó de manera individual, primero la información cuantitativa luego la cualitativa, para después, agrupar ambos para adquirir el análisis mixto. Asimismo, se desarrolló el proceso y estudio de los datos por medio del Microsoft Excel y atlas ti 9. De acuerdo a los resultados, se evidenciaron tres puntos críticos., por ello se plantearon alternativas de solución como: programa de incentivos monetarios y no monetarios, programa de inducción sobre el uso del botón de pánico y capacitación sobre temas de seguridad y salud en el trabajo y programa de proceso de selección interna.
Discipline: Administración y Dirección de Empresas
Grade or title grantor: Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ingeniería y Negocios
Grade or title: Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
Juror: Nolazco Labajos, Fernando Alexis; Capristán Miranda, Julio Ricardo; García Chumioque, Florisa Graciela
Register date: 10-Feb-2022; 10-Feb-2022



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