Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Ramal, R., Vegas, M. (2023). Desigualdad de beneficios laborales y malestar en los servidores de la oficina de logística del INCN - 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/134470
Ramal, R., Vegas, M. Desigualdad de beneficios laborales y malestar en los servidores de la oficina de logística del INCN - 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/134470
@misc{sunedu/3604808,
title = "Desigualdad de beneficios laborales y malestar en los servidores de la oficina de logística del INCN - 2023",
author = "Vegas Quiroz, Marlene Socorro",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2023"
}
Full metadata record
Molina Lancho, Carlos
Ramal Mazuelos, Renato David
Vegas Quiroz, Marlene Socorro
2024-02-29T15:21:09Z
2024-02-29T15:21:09Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/134470
Lima Norte (sede)
Escuela de Derecho (escuela)
Reforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas Previsionales (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
El presente tema de investigación titulada “Desigualdad de beneficios laborales
y malestar en los servidores de la Oficina de Logística del INCN - 2023”, tuvo
como objetivo, analizar de qué manera la desigualdad de beneficios laborales
generaría malestar en los servidores de la entidad pública mencionada. Fue de
tipo básica con enfoque cualitativo, con diseño de teoría fundamentada.
Asimismo, la técnica de recopilación de datos fue la entrevista mediante el
instrumento guía de entrevista, validado por tres expertos. Los participantes
estuvieron conformados por 10 servidores, entre nombrados y contratados de la
entidad. Como resultado se obtuvo que, existe desigualdad de beneficios
laborales y malestar en los servidores de la Oficina de Logística del Instituto
Nacional de Ciencias Neurológicas debido a la coexistencia de regímenes
laborales (Decretos Legislativos N° 276 y N° 1057), a la falta de reconocimiento
de beneficios laborales, disconformidad con las condiciones de trabajo y los
salarios recibidos, a la falta de valoración de esfuerzos en igualdad de
condiciones al asumir una encargatura temporal, entre otros factores. Se
concluyó que el Estado peruano debería impulsar la implementación de la Ley
del Servicio Civil (Ley 30057), a través de SERVIR, a fin de lograr su adecuación
en el menor tiempo posible. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Regímenes laborales (es_PE)
Desigualdad (es_PE)
Beneficios laborales (es_PE)
Desigualdad de beneficios laborales y malestar en los servidores de la oficina de logística del INCN - 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades (es_PE)
Derecho (es_PE)
Abogado (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
31041202
https://orcid.org/0000-0002-8264-0436 (es_PE)
45989087
10439570
421016 (es_PE)
Quiroz Rosas, Juan Humberto
Rojas Mayta, Ketty
Molina Lancho, Carlos
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
This item is licensed under a Creative Commons License