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Dextre Rodríguez, Jaime Teodorico
Maguiña Matos Antonny Gonzalo
Alarcón Córdova Gina Karol
2024-02-27T00:25:25Z
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2023-06-01
2024-02-26 (es_PE)
Tesis en formato APA (es_PE)
http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5904
El propósito de la presente investigación fue determinar la relación entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la empresa CEVIVE E.I.R.L., Huaraz-2019. La investigación es de tipo descriptivo- correlacional, porque busca identificar las relaciones entre las variables medidas comparando ambas variables. Para recoger la información se empleó la técnica de la encuesta y como instrumento, el cuestionario de preguntas con alternativas de respuestas cerradas, tipo Likert. La población y muestra de estudio estuvo constituida por 40 trabajadores de la empresa CEVIVE E.I.R.L. Respecto a la medición de cada una de las variables, los resultados evidenciaron que la relación entre la comunicación interna y la satisfacción laboral se demuestra con X2=27.741; gl=4; p-valor=0.000. Por su parte, la relación entre la comunicación externa y la satisfacción laboral se demuestra con: X2=14.768; gl=4; p-valor=0.005. Es decir, que a medida que mejore la comunicación organizacional en todas sus dimensiones, también mejorará la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa CEVIVE E.I.R.L Huaraz. Finalmente, la investigación llega a la conclusión de que existe una relación significativa entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de CEVIVE E.I.R.L., lo cual se demuestra con: X2=23.694; gl=4; p-valor=0.000. En consecuencia, los resultados de la investigación permiten confirmar la hipótesis propuesta (es_PE)
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106 Páginas (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (es_PE)
Repositorio Institucional Digital (es_PE)
Comunicación externa (es_PE)
Comunicación organizacional (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Comunicación interna (es_PE)
Escuela profesional de ciencias de la comunicación la comunicación organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Cevive E.I.R.L. Huaraz-2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación (es_PE)
Ciencias de la Comunicación (es_PE)
Licenciado en Ciencias de la Comunicación (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
31654941
https://orcid.org/0009-0002-2467-0095
46149775
46235567
322126 (es_PE)
Narváez Pomiano, Ernesto Filomeno (es_PE)
Herrera Tuya, Edgar Alberto (es_PE)
Montalvo Cárdenas, Jim Leopoldo (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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