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Hernández Torres, Alex Miguel
Mejía Diaz, Yosip Ibrahin
Gonzalez Davila, Lourdes Alicia
2024-02-19T21:12:59Z
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2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/133468
Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz (rsu)
Paz, justicia e instituciones sólidas (ods)
Chiclayo (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Reforma y Modernización del Estado (lineadeinvestigacion)
Derecho público y privado (lig)
El presente estudio científico, tuvo como principal objetivo determinar la relación entre la selección del servidor público y el desempeño administrativo en una municipalidad distrital de Lambayeque. Para ello se aplicó un tipo de investigación básica, de diseño no experimental-correlacional y de corte transversal. Se usaron los cuestionarios como medios de recolección de datos y la encuesta como técnica. Se trabajó con una población compuesta por 35 servidores públicos. Se tuvo como principal objetivo que hay una asociación directa, positiva y muy alta entre la selección del servidor público y el desempeño administrativo en una municipalidad distrital de Lambayeque, todo ello bajo el procedimiento estadístico de Spearman, generando un resultado de (r=0.991), estableciéndose que mientras no haya una elección correcta de los funcionarios público se evidenciará un desempeño administrativo negativo. Además, se determinó que existe una relación entre la selección del servidor público y el compromiso laboral en una municipalidad distrital de Lambayeque (r=0.584), existe una relación entre la selección del servidor público y la productividad laboral en una municipalidad distrital de Lambayeque (r=0.713), y existe un nexo entre la selección del servidor público y la eficiencia-eficacia laboral en una municipalidad distrital de Lambayeque (r=0.892). (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Municipalidad (es_PE)
Selección del servidor (es_PE)
Desempeño administrativo (es_PE)
Selección del servidor público y desempeño administrativo en una municipalidad distrital de Lambayeque (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
17632352
26697122
https://orcid.org/0000-0003-3257-1003 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-5682-2500 (es_PE)
40056097
417477 (es_PE)
Mejía Diaz, Yosip Ibrahin
Failoc Piscoya, Dante Roberto
Hernández Torres, Alex Miguel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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