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Title: La gestión administrativa y el compromiso laboral en la Red de Salud Huamalíes - Huánuco, año 2021
Advisor(s): Marcelo Armas, Maricela Luz
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
Issue Date: 2023
Institution: Universidad de Huánuco
Abstract: Objetivo. Precisar cuál es relación entre la gestión en la administración y el compromiso del personal en la Red de Salud Huamalíes - Huánuco, año 2021. Métodos. De tipo puro o básico, el enfoque es cuantitativo, el alcance es correlacional, de diseño de no hacer experimentos y los datos se recabaron en un tiempo dado (corte trasversal). Resultados. El 58% (29) del personal percibe como regular el nivel de gestión administrativa existente en la entidad, donde la dimensión denominada “Control” es el más destacado y el que se debe mejorar es la dimensión “Dirección”; y que el 70% (35) del personal percibe como regular el compromiso con la entidad, donde la dimensión denominada “Compromiso afectivo” el más destacado y el que se debe mejorar la dimensión “Compromiso de continuidad”. Conclusiones. Hay relación positiva y significativa (Rho = 0,564 y p = 0,000) entre la gestión de la administración y el compromiso con la entidad en la Red de Salud Huamalíes – Huánuco; hay relación directa y significativa (Rho = 0,479 y p = 0,000) entre la gestión administrativa y el compromiso afectivo; hay relación directa y significativa (Rho = 0,675 y p = 0,000) entre la gestión administrativa y el compromiso de continuidad; y hay relación directa y significativa (Rho = 0,483 y p = 0,000) entre la gestión administrativa y el compromiso normativo.
Discipline: Gerencia en Servicios de salud
Grade or title grantor: Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Maestro en ciencias de la salud, con mención en gerencia en servicios de salud
Juror: Palacios Zevallos, Julia Marina; Palacios Zevallos, Juana Irma; Jara Claudio, Edith Cristina
Register date: 25-Jan-2024



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