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Zevallos, K., (2024). Estudio de caso comparativo del clima organizacional por género en una entidad pública de Lima, 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/131963
Zevallos, K., Estudio de caso comparativo del clima organizacional por género en una entidad pública de Lima, 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/131963
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author = "Zevallos Gutierrez, Katty Sharon",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2024"
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Full metadata record
Perez Perez, Miguel Angel
Quiñones Castillo, Karlo Ginno
Zevallos Gutierrez, Katty Sharon
2024-01-29T21:57:48Z
2024-01-29T21:57:48Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12692/131963
Lima Este (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Gestión de Políticas Públicas (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
La presente investigación de estudio tuvo como objetivo general revelar
como es el clima organizacional por género en una entidad pública de Lima,
2023. El estudio se elaboró en el enfoque cualitativo, de tipo aplicada y se
utilizó como diseño de investigación el estudio de caso comparativo por
género, siendo el escenario una entidad pública fiscalizadora, la técnica
utilizada es la entrevista semiestructurada que se relacionan a la categoría,
subcategorías y códigos, el instrumento utilizado es el guion de 15
preguntas, aplicada a 30 participantes, 15 del género masculino y 15 del
femenino. Con los datos obtenidos luego del análisis en el programa Atlas
Ti9, se tuvo como resultado 5 coeficientes de co-ocurrencias cuyos valores
fueron de 0.50, 0.45, 0.35, 0.33 y 0.30 para el género masculino y 0.63,
0.56, 0.48, 0.36 y 0.33 para el femenino, existiendo diferencias en los
géneros analizados, los códigos están asociados a 2 de las 5 subcategorías
previamente planteados como el involucramiento laboral y la supervisión.
En ese sentido, se concluye que se cumplió con el objetivo general de la
presente investigación, sin embargo, existen aspectos a mejorar como en
la autorrealización, la comunicación y condiciones laborales. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Condiciones laborales (es_PE)
Género (es_PE)
Estudio de caso comparativo del clima organizacional por género en una entidad pública de Lima, 2023 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
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07636535
09796313
https://orcid.org/0000-0002-7333-9879 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-2760-6294 (es_PE)
45885443
417477 (es_PE)
Horna Rubio, Abraham Josue
Quiñones Castillo, Karlo Ginno
Perez Perez, Miguel Angel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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