Look-up in Google Scholar
Title: Gestión del recurso humano y desempeño laboral en trabajadores de salud de un hospital II-1, Moyobamba-Perú
Advisor(s): Solis Castro, Maria Edith
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.00
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la gestión del recurso humano y desempeño laboral en trabajadores de salud de un Hospital II-1, Moyobamba-Perú. Se realizó una investigación aplicada, no experimental, de corte transversal, correlacional y prospectivo. La muestra estuvo constituida por 225 trabajadores de salud. Se obtuvo que el 60% de los trabajadores de salud señalaron que la gestión del recurso humano es regular; el 34,7% que era adecuada y el 5,3% que fue inadecuada. El 73,7% de los trabajadores de salud tenían un desempeño laboral bueno y el 26,2% un desempeño laboral malo. Al realizar el análisis estadístico mediante la prueba de Rho de Spearman se evidencia una correlación positiva baja (Rho=0,357). Se concluye que existe una correlación positiva baja entre la variable gestión del recurso humano y el desempeño laboral.
Note: Trujillo; Escuela de Medicina; Políticas en Gestión en Salud; Salud integral humana; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar
Discipline: Medicina
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Médico Cirujano
Juror: Gonzalez Seminario, Rommel Veintimilla; Celis Castro, Celina Violeta; Solis Castro, Maria Edith
Register date: 25-Jan-2024



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons