Title: Liderazgo transformacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de Sistema Continuo JCM E.I.R.L, Ica 2023
Advisor(s): Huamanchumo Venegas, Henry Ismael
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La actual investigación “Liderazgo transformacional y su relación con el desempeño
laboral de los trabajadores de Sistema Continuo JCM E.I.R.L Ica,2023”, tuvo como
propósito, corroborar la relación que existe entre el desempeño laboral y el
liderazgo transformacional. En esta investigación se empleó la metodología de tipo
descriptiva, no experimental y correlacional de corte transversal con un enfoque
cuantitativo. Asimismo, para el presente estudio se contó con el total de la población
compuesta por los 20 colaboradores de la empresa antes mencionada, utilizando
el cuestionario como herramienta, cuyos resultados son que el p-valor (valor de
significancia) es igual a 0,000 versus a la significación estadística α igual a 0.05 (pvalor
< α) con un coeficiente de correlación de (Rho=,0.854); con un nivel de
significación porcentual del 5%, se concluye que las causas motivacionales se
relacionan significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores de la
empresa. Concluyendo que el liderazgo transformacional se relaciona
significativamente con el desempeño laboral en los trabajadores en la ciudad de Ica
2023.
Note: Ate; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Chavez Vera, Kerwin Jose; Quispe Medina, Wilber; Huamanchumo Venegas, Henry Ismael
Register date: 22-Jan-2024