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Gonzales, S., Gonzales, J. (2015). Aplicación de un programa de motivación para incrementar el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Agro Transportes Gonzales S.R.L. de la ciudad de Trujillo, periodo abril-junio del año 2015 [Tesis, Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO]. https://hdl.handle.net/20.500.12759/1427
Gonzales, S., Gonzales, J. Aplicación de un programa de motivación para incrementar el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Agro Transportes Gonzales S.R.L. de la ciudad de Trujillo, periodo abril-junio del año 2015 [Tesis]. : Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO; 2015. https://hdl.handle.net/20.500.12759/1427
@misc{sunedu/3588841,
title = "Aplicación de un programa de motivación para incrementar el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Agro Transportes Gonzales S.R.L. de la ciudad de Trujillo, periodo abril-junio del año 2015",
author = "Gonzales Hancco, Juan Rogelio",
publisher = "Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO",
year = "2015"
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El presente estudio se ha realizado con el propósito de conocer la causa-efecto existente entre la motivación y el nivel de satisfacción del personal operativo de la empresa AgroTransportes Gonzales S.R.L en el año 2015. El problema de investigación planteado por el equipo ha sido: ¿la aplicación de un programa de motivación, permitirá incrementar la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Agro transportes Gonzales en la ciudad de Trujillo? Y cuya hipótesis fue: “La aplicación de un programa de motivación, si permitirá incrementar el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa AgroTransportes Gonzales S.R.L, en la ciudad de Trujillo”. Para el desarrollo de la investigación se ha hecho uso de la Investigación pre-experimental, que permitirá incrementar el nivel de satisfacción de los trabajadores de la empresa. El instrumento utilizado en la investigación fue la Encuesta, la población y muestra está dirigida a 60 trabajadores operativos del personal de la empresa, y conformado por 12 preguntas. En base a este estudio se determinó, que el principal factor es incrementar la satisfacción de los trabajadores a través de la confirmación de nuestra hipótesis, que la aplicación de un programa de motivación si permitirá incrementar el nivel de satisfacción de los trabadores de la empresa AgroTransportes Gonzales S.R.L, por lo que nuestra hipótesis es viable para incrementar la satisfacción de los trabajadores. Los resultados obtenidos muestran, la falta de motivación al personal, de Reconocimientos e incentivos; así como mejorar el trato al personal, lo que origina a un trabajador estresado y poco satisfecho. Finalmente en base a ello se buscaron soluciones a esta problemática, presentando el programa con las ventajas que ayudara a minimizar el problema de la falta de motivación personal y a identificarlos para que no se genere una insatisfacción del talento humano de la empresa.
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